Organisationsanweisungen

Bei der Beratung prüfen wir die Arbeitsabläufe in ihrer Kanzlei auf ihre Effizienz, dabei
werden beispielsweise folgende sinnvolle Personalanweisungen untersucht und bei
Bedarf optimiert:

Sinnvolle Organisationsanweisungen

Empfang
Mandatsanbahnung
Mandatierung
Aktenbearbeitung
Aktenumlauf
EDV-Postbearbeitung
Zwangsvollstreckung
Fristen, Termine
Organisation der Altlage
Rückverfolgbarkeit einer Akte
Verfolgbarkeit der internen Verfügungen
Diktate, Tonbandsystem
Zahlungen, Buchführung
Textverarbeitung
Ganzbriefarchiv
Einarbeitung von Aushilfen und neuen Kolleginnen
Aufgaben der Bürovorsteher/in
Organisationsregeln

Es werden erfolgsversprechende Maßnahmen eingeleitet werden, so dass zu keinem
Zeitpunkt ein blinder Aktionismus auftreten wird.

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